Продолжаем серию материалов на тему: "Трудовые будни в ДНР".  И вторым нашим спикером выступит Эксперт Экспертного Совета при Правительстве РФ, эксперт Национальной системы квалификаций, доктор экономики - Артур Салахов.

Решают всё квалифицированные кадры… Беда, которая сложилась на рынке труда пришла не только во время войны. Война лишь оголила проблему во всех её причинах и последствиях. Главное, на что нужно обратить внимание, это отсутствие технологической модернизации в промышленности Донбасса с застойного периода времён СССР. Это привело не только к физическому износу, но и к моральному устареванию технологического уклада. 


Профессиональное образование, построенное и ориентированное на старых технологиях, до сих пор готовит уже не востребованных специалистов. Прибавьте сюда двадцатилетний крен в сторону гуманитарных  профессий и вы получите ещё одну причину разбалансирования рынка труда. 

То, что остатки квалифицированных кадров уехали туда, где много рыбы, это правильно.

И сейчас, те из них, которые прошли квалификационную переподготовку в России за последние три года, уже в ДНР не вернутся. Тут нет такой квалификации работ. Для простоты поясню.

Рабочие станочных профессий на предприятиях Донбасса, работающие по 5-му разряду, в России могут быть допущены лишь на 3-ий… Таковы требования профессиональных стандартов, написанных под обновлённое оборудование технологического прорыва.

Можно много говорить о проблемах рынка труда и профессионального образования (я об этом писал в прежних статьях), но выводы не очень радужные:

  1. Профессиональное образование откровенно отсталое и чрезмерно забюрократизировано.
  2. Финансирование системы образования не только не эффективно, оно деструктивно.
  3. Вместо рынка труда здесь толпа трудоспособного населения без квалификации.
  4. Государственной системы управления квалификациями в ДНР нет и не предвидится в ближайшие два-три года.
  5. Остатки промышленности, при интеграции в ЕврАЗЭС, будут не востребованы в связи с отсталостью и износом.
  6. Для иностранных инвестиций мы не будем интересны, пока не изменим кардинально систему подготовки кадров по актуальным профессиям.

А вот какие они будут, никто сейчас сказать не может. Лично я сомневаюсь в будущем угольном регионе; не уверен, что и металлургия будет тогда актуальна… Машиностроение возможно и будет востребовано, но исключительно в цифровой парадигме…. Предложение одно. Национальная Система Квалификаций Российской Федерации, в которой мы (Донбасс) её региональная часть…

Материал подготовил Артур Салахов

 

Напомним что первый материал был подготовлен  психологом, специалистом по профориентации - Натальей Мелешкиной.

 

Читайте также: Трудовые будни в ДНР: кадры решают все?

Подписывайтесь на Деловой Донбасс в социальных сетях: ВконтактеОднокласникиФейсбукЯндекс ДзенВайберТелеграмм

Для добавления комментария авторизируйтесь через социальную сеть или укажите имя и email. После модерации, комментарий будет добавлен.

Присоединяйтесь к нам

Популярное