В ЛНР борются с острой нехваткой кадров.

Как гласит актуальная спортивная поговорка, выигрывает та команда, у которой длиннее скамейка запасных. Поговорка верна и актуальна, как и придуманный ещё в СССР метод борьбы с нехваткой кадров. Именно тогда, при Советской власти, под серпасто-молоткастым флагом придумали так называемый «Кадровый резерв».

Программа, которую решили применить в ЛНР, имеет то же название. И нужна она для ликвидации тех же проблем.

Руководитель администрации главы ЛНР Ольга Бас отметила, что в рамках проекта «Кадровый резерв» проводится масштабное исследование потребностей в кадрах министерств, ведомств и различных отраслей. Это, как ожидается, позволит составить современную базу вакансий в ЛНР.

Сегодня мы испытываем серьезную нехватку кадров. Поэтому нам необходимо готовить и отбирать молодых и перспективных профессионалов, которые со временем займут руководящие должности в министерствах и ведомствах Республики

– заявила она.

Саму программу планируют подготовить до мая текущего года. Тогда будет объявлено об официальном запуске проекта «Кадровый резерв».

Ранее мы писали, что кадровый вопрос – это проблема из проблем не только для ЛНР, но и для Донецкой Народной Республики.

 

Читайте также: В поисках решения: в клубе предпринимателей состоялась встреча по вопросам кадровой политики

Подписывайтесь на Деловой Донбасс в социальных сетях: Вконтакте, Однокласники, Фейсбук, Яндекс Дзен, Вайбер, Телеграм

Для добавления комментария авторизируйтесь через социальную сеть или укажите имя и email. После модерации, комментарий будет добавлен.

Присоединяйтесь к нам

Популярное