Рынок труда

Возможно, вам пора обращаться в Госинспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР.

51 % работодателей не принимают на работу сотрудников только из-за их возраста.

Доля российских компаний, заявивших о желании оптимизировать численность персонала, что означает - провести сокращения, составляет 23%.

Переход на новую работу похож на брак по расчёту: появятся ли в взаимные чувства, зависит и от вас, и от работодателя.

У каждого времени есть свои особенности, благодаря которым мы отделяем античный мир от средневековья, Возрождение от Просвещения и так далее.

Я бы смог ответить просто и конкретно, не философствуя излишне. И ответ прост – тот, кто этим образованием управляет

Дефицит рабочих специальностей в регионах давняя проблема российской промышленности. Из-за социальной неустроенности происходит отток молодежи в крупные города.

Компании с сильным брендом тратят меньше усилий на поиск лучших сотрудников