В 2019 году интересная работа стала для россиян важнее гарантий занятости. Об этом свидетельствуют результаты шестого ежегодного международного исследования Randstad Employer Brand Research (REBR), проведенного в России.
Каков он, российский топ-менеджер? Сколько ему лет и как часто он меняет работу? Каковы плюсы и минусы CEO-долгожителей, которые руководят компаниями десятилетиями?
Компании-работодатели независимо от отрасли связывают эффективность системы вознаграждений с повышением производительности труда.
Карьерный рост перестаёт быть для сотрудников абсолютной ценностью, а в начальнике подчинённые хотят видеть прежде всего советчика и наставника. Об этом говорят результаты исследования компании Hays.
Автоматизация производства не только не оставит сотрудников-людей на обочине рынка труда, но и сделает их работу более человеческой.
Посетителей ярмарки ознакомят с вакансиями организаций и предприятий ДНР, расскажут условия трудоустройства и требования к молодым специалистам.
Сегодня, 4 апреля 2019 года, в столице Республики состоялось рабочее совещание, посвящённое вопросам качественной подготовки кадров для промышленности.
