Эмоциональное выгорание, профессиональный потолок или желание освоить новую и перспективную профессию все чаще приводят к кардинальным переменам в карьере.

Однако, чтобы добиться успеха на новом месте, к смене профессии следует правильно подготовиться

Шаг 1. Победа над страхами

Многих кандидатов, думающих о смене профессии, останавливает страх вновь начинать карьеру с нуля. Пугает сама мысль оказаться в положении новичка, которому нужно многому учиться, а главное — зарекомендовать себя. И тогда опыт работы и профессиональный статус могут перевесить желание попробовать себя в новой, более привлекательной сфере.

Помните, что 1) бояться — это нормально, 2) вы отказываетесь от текущего профессионального статуса, но взамен получаете более интересную работу. Если вы переходите в смежную сферу, то имеющийся опыт позволит быстрее преодолеть начальный этап карьеры. А если новая работа не оправдает ваших ожиданий или вы поймёте, что ошиблись с выбором, то всегда можете вернуться в прежнюю сферу. Опыт и деловые контакты помогут вам в этом.

Как правило, чем выше текущая должность, тем ощутимее снижение уровня дохода в случае перехода в новую сферу.

Проанализируйте:

  • какие из ваших регулярных платежей обязательные, а какие нет;
  • за счёт чего вы можете сократить расходы;
  • достаточную сумму, которая станет «финансовой подушкой»;
  • сколько времени вам потребуется, чтобы скопить эту сумму;
  • кто из близких сможет поддержать вас материально на начальном этапе.

Тщательное планирование поможет избавиться от страха потерять в зарплате и не выполнить своих финансовых обязательств.

Шаг 2. Поиск вакансии

Поиск работы в новой сфере может быть связан со сменой работодателя или переходом в другое подразделение компании.

Переход внутри компании

Переход в другой отдел — наиболее безболезненный способ попробовать себя в новой сфере деятельности. Как правило, чем больше компания, тем больше возможностей для самореализации у сотрудника. Нередко в конкурсе на вакансии при прочих равных сотрудники компании имеют преимущество перед другими соискателями.

Если в другом департаменте есть интересная вакансия и вы хотите предложить свою кандидатуру, сообщите об этом текущему руководителю. Честно и открыто расскажите о причинах перехода, поделитесь своими профессиональными интересами и карьерными планами. Важно, чтобы о планируемом переходе руководитель узнал лично от вас. Это поможет сохранить вашу репутацию и хорошие отношения с руководством.

Смена работодателя

Одновременная смена сферы деятельности и работодателя — более сложный путь, однако он позволяет начать с чистого листа. Может быть, вы устали от работы не только не в своей сфере, но

и в конкретной компании по самым разным причинам, от неудобного графика или месторасположения офиса до политики компании, с которой вы не согласны.

Шаг 3. Собеседование

Прежде чем приступить к поиску работы в новой сфере, посетите тематические и отраслевые курсы и тренинги, выбирая те, что ведут практикующие специалисты. Укажите эти курсы в резюме. Прохождение курсов поможет больше узнать об интересующей вас сфере деятельности и покажет будущему работодателю, что вы всерьёз нацелены на развитие в новом направлении.

Перед собеседованием подготовьте ответы на вопросы, почему вы решили сменить сферу деятельности и чем вас заинтересовала именно данная сфера. Важно показать, что вы давно интересуетесь этой сферой и имеете верное, а не идеалистическое представление о ней, а также готовы к сложностям в связи с переходом. При этом вы можете сослаться на пройденные курсы и тренинги, рассказав, какие навыки и блоки работы успели освоить.

Выделите ваши функции, компетенции и навыки на прежней работе, которые больше всего пересекаются с будущей ролью. Так вы продемонстрируете, что имеющийся опыт поможет вам стать эффективным сотрудником и в новой профессии. Не делайте акцент на том, что не имеете опыта в новой сфере или не умеете решать те или иные задачи. Рекрутер знает об этом из вашего резюме и не пригласил бы на собеседование, если бы не видел в вас потенциал. Поэтому постарайтесь скрыть волнение и неуверенность и говорите о своих сильных сторонах.

Кроме того, продумайте, какие достижения будет уместно указать в резюме и упомянуть во время собеседования. Убедите HR-специалиста или нанимающего менеджера в том, что вы решили сменить профессиональную сферу не потому, что не добились успеха в прежней профессии, а потому, что хотите расти в более привлекательной для вас сфере.

Ольга Кисарева, консультант по подбору персонала, ANCOR Consumer Goods

Источник

 

Читайте также: Закат консалтинговых компаний: почему бизнес нанимает фрилансеров

Подписывайтесь на Деловой Донбасс в социальных сетях: Вконтакте, Однокласники, Фейсбук, Яндекс Дзен, Вайбер, Телеграм

Для добавления комментария авторизируйтесь через социальную сеть или укажите имя и email. После модерации, комментарий будет добавлен.

Присоединяйтесь к нам

Популярное

  • За неделю

  • За месяц

  • Все